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2023年咸阳市彬州市特岗教师招聘面试公告
2023-08-03 11:42

根据《咸阳市教育局等五部门关于印发<咸阳市2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的通知》(咸政教人字〔2023〕163号)文件精神,为确保彬州市2023年特岗教师招聘面试工作顺利进行,现就面试工作有关事项公告如下:

一、面试人员

经资格复审(含递补复审)合格的应聘人员。具体名单见附件1。

二、面试时间地点

时间:2023年8月8日。

地点:彬州市紫薇小学(彬州市后稷街,美食城西侧)。

报到时间:按照面试分组安排,8月8日各岗位应聘人员上午6:20前,下午12:50前在彬州市紫薇小学教学楼前集中。

三、面试考生分组

2023年8月8日上午

第一面试组:

应聘龙高、香庙、新民小学语文岗位。

第二面试组:

应聘炭店、北极、车家庄、水口、新堡子小学语文岗位。

第三面试组:

应聘初中数学岗位;应聘龙高、香庙、炭店、新民小学数学岗位。

第四面试组:

应聘初中英语岗位。

第五面试组:

应聘初中道德与法治、小学道德与法治、初中历史岗位。

第六面试组:

应聘初中音乐、小学(学前班方向)学前教育岗位。

第七面试组:

应聘初中美术、小学美术岗位。

 

2023年8月8日下午

第八面试组:

应聘龙高、香庙、小章、新民、永乐、曹家店初中语文岗位。

第九面试组:

应聘北极、义门、车家庄、水口、蒙家岭初中语文岗位。

第十面试组:

应聘小章、永乐、西坡、水口、底店、曹家店、蒙家岭小学数学岗位。

第十一面试组:

应聘小学英语岗位。

第十二面试组:

应聘初中物理、化学、生物、地理岗位。

第十三面试组:

应聘初中体育、小学体育、小学音乐岗位。

第十四面试组:

应聘初中信息技术、初中心理健康、小学心理健康岗位。

四、面试内容与方法

本次面试形式为试讲,流程为“在候考室抽取顺序签—在候考室抽取课题—在备课室备课—在面试室试讲—在指定地点等候成绩—在面试室签字确认试讲成绩—离开考点”几个环节。各学科试题按上、下午由该学科顺序号第一位考生在监督员监督下从提供的试题中随机抽取1个,随后该学科所有考生均备讲该同一课题。

1.面试备课时间为60分钟,讲课时间12分钟(学前教育类讲课时间7分钟,技能演示5分钟),试讲总成绩100分。

2.面试试讲内容为彬州市2022-2023学年度所使用教材(具体科目教材版本详见附件3),按岗位设置确定试讲内容。

3.面试所有试讲均为清讲,不安排学生随堂,除学前教育专业外,其余专业不安排多媒体授课设备;体音美考生面试亦均在室内完成,涉及室外课教学的,考生在室内模拟室外情景进行教学。

4.学前教育教师面试采取试讲加技能演示的方式进行,面试总时间12分钟,其中试讲时间7分钟,技能演示时间5分钟。技能演示形式为从唱歌、跳舞、绘画三种形式中选择1项进行演示。面试时,先试讲,后技能演示。需伴奏音乐的考生自行准备伴奏(伴奏音乐需制作成MP3格式文件拷录在U盘中,U盘内不能存有其他文件)。选择唱歌考生的伴奏音乐须为纯音乐伴奏,不得有伴唱原声;选择绘画的考生要求绘画为简笔黑板画,不提供其他作画工具。

五、有关注意事项

(一)所有应聘人员必须按照面试分组安排,按规定时间到达面试考点,凭本人有效身份证(有效期内临时身份证)、笔试准考证从彬州市紫薇小学大门进入考点。

(二)面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认。计算面试成绩时保留小数点后两位,不实行四舍五入。

(三)各岗位面试结束后,根据应聘人员考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%.

考试总成绩按公式一次计算生成,保留小数点后两位,不实行四舍五入。总成绩并列优先顺序为:笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

面试成绩低于60分的,不得进入体检。

(四)为了确保面试工作顺利进行,参加面试的应聘人员应提前查询交通路线,妥当安排路途时间,注意交通安全,务必按时到场。

彬州市特岗办咨询电话:029-34928852

咨询时间:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00

 

附件:

1.彬州市2023年特岗教师招聘面试人员名单

2.面试考生须知

3.彬州市2023年特岗教师招聘面试教材版本

 

彬州市特岗办

2023年8月3日

原文来源:彬州市人民政府

 

附件下载

1.彬州市2023年特岗教师招聘面试人员名单.pdf

2.面试考生须知.pdf

3.彬州市2023年特岗教师招聘面试教材版本.pdf

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